本文转载自：人民网-北京频道 人民网北京3月26日电（记者李波）3月25日，面向2026名北京市属国企大学毕业生的“京企直招”系列春季校园招聘活动启动。 60家市属企业组成招聘“组织团”，提供各类招聘需求1000余人。本次活动由北京市国资委、北京市国际人力资源部主办。目标是促进大学毕业生充分高质量就业，支持北京国有企业引进优秀青年人才。首届招聘会于3月25日在北京大学就业创业迎新中心举行。 60家市级优质企业及相关部门参加展会的包括首钢集团、公交集团、地铁公司、水务集团、一清控股、北辰集团、北京建科院、保障性住房中心等。覆盖首都城市管理、高端制造、现代服务等重点企业等多个产业领域，为1000余名人才提供了技术研发、管理培训生等各类招聘需求。在此情况下，人工智能、数字技术、智能制造等前沿领域博士后和科研人员的需求较往年大幅增长，凸显了市属企业引领的产业培训和科技进步。在吸引人力资源方面。创新。 “这次我们主要招聘领域的优秀毕业生例如计算机软件和人工智能。 “我们会引入导师制，力争让他们成为公司的技术骨干和项目负责人，任期三到五年。”北京北汽技术服务有限公司负责现场招聘的人力资源专家岳丹说，“能聚集这么多有实力的央企和国企，真是太棒了。”2026年即将从北京协和大学毕业的张子涵表示，希望能找到一份适合自己机械工程专业的工作。春季“京企直招”将从4月中旬持续至4月底，管委北京市国资局将联合市教育局、市人社局联合举办10余场一般招聘会、行业招聘会、校园招聘会，增加就业机会。为毕业生到企业就业提供补助。每届招聘会都有“北京企业直聘”服务。据了解，有一家Sudesk邀请了北京国际人力资源部的高水平招聘专家，为毕业生提供面对面的职业指导服务。同时，“京企直聘”网站、微信公众号、小程序将继续添加和发布本市国有企业招聘信息。尚未访问该网站的毕业生可以搜索工作机会并提交在线课程。北京市国资委相关负责人表示，市国资委始终把促进大学毕业生充分高质量就业作为重要任务，加强各项人力资源政策落实，依托通过“北京企业直招”招聘平台，持续提高大学毕业生规模和质量，着力加强市国人力资源人才库建设。公司。下一步，北京市国资委将继续加强政企、校企协作，拓展人才引进视野和渠道，优化完善人才引进服务体系，引导和鼓励市属国有企业挖掘优质就业潜力，吸引和集聚更优秀的青年人才，为服务和保障首都经济社会高质量发展作出贡献。
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